服务项目：

企业内训  企业军训  拓展培训  商务旅游  

真人CS    年会策划  野外定向  亲子活动

科目介绍                  

培训科目介绍：主要由场地训练、水上训练、野外训练和室内训练构成。

场地训练：求生、天梯、断桥、雷阵、背摔、绳网、孤岛求生、真人CS等个人及团队项目。

水上训练：抢滩登陆、扎筏泅渡、划艇、水上缅甸桥等。

野外项目：徒步、野外露营、登山攀岩、悬崖速降、野外定向、户外生存等。

室内课程：以领导艺术、管理技巧、营销技能、人际关系、团队建设为主要内容，综合运用情景模拟、问卷自测、案例分析、角色扮演等现代体验式培训方式。

课程介绍                

新员工融入课程：

目标：对企业来说，通过各种方式招聘进来的人员都可以称为“新人”。新人不仅包括刚毕业的大学生，也包括经验丰富、甚至在其它行业有过辉煌业绩的人员。我们通过量身订制的方式，为不同企业、不同的参训人员提供相应的培训课程和培训理念，其中包括：如何尽快完成从“学校人”到“企业人”的转变；提高对企业文化、经营理念的理解和认同；增强对企业的归属和认同；正确评估自己，定位自己；知晓企业员工的行为规范；培养积极进取的人生态度和自动自发的工作精神；打破自我为中心的意识，建立正确的自我意识和心态；培养团队合作意识，学会如何与他人协作；促进彼此之间的相互融合与理解；学会做人、做事的正确方法等。另外，培养员工主动沟通意识和正确的沟通方式也是和力外展新人融入课程非常重要的组成部分。我们将通过一堂堂生动、有趣的体验式案例课程，透过现象看本质，提高员工职业品质素养，助跑企业新人，缩短团队“磨合期”或“震荡期”时间，快速、稳定发挥人力资本优势，为提高企业绩效奠定坚实的基础。

销售精英课程

目标：通过个人项目使学员充分认识自身的潜能，培养良好的心理素质和勇敢、顽强的意志品质，改善销售人员的心理惰性；通过团队项目培养学员对群体的参与意识、协作意识和责任心，领悟销售和客户关系管理的内涵，在项目中融入目标管理理论，有效提高 销售人员的目标管理水平。

核心团队建设课程

目标：增进队员对团队的归属感及对组织目标的认同，感受沟通、合作、相互激励、融洽人际关系以及遵从团体规范的重要性，为组织打造一支高绩效团队.

企业文化推广课程

目标：推广公司的企业文化，改变传统推广企业文化的单向沟通方式，使队员在体验中理解和认同企业文化，使所有队员能为一个共同的团队目标而努力奋斗。提高队员对团队的认同感、归属感和信任感。加强、提高团队之间的协作、沟通能力，锤炼一支精品团队。总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法，通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变催化和持续的作用，确保培训效果最大化。

客户维护课程

目标：加强您和您的客户团队的彼此了解和沟通，把您的客户快速融入您的团队。培养客户对团队文化的认同，使客户在体验中去感触、理解和认同您的团队文化，提高客户对您的团队的认同感和信任感，形成一支有良好团队精神团队。通过总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法，让您的客户、供应商、经销商、代理商能像您内部的员工一样为了一个共同的商业目标而共同努力。通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变催化和持续的作用，确保培训效果最大化。

高效沟通课程

目标：增加团队的凝聚力，打造一支精品团队，加强、提高团队之间的协作、沟通能力，员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率。强化队员对团队的认同感和信任感，激发公司成员的集体荣誉感，挖掘员工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队；发现团队建设中存在的不足，深刻认识与优秀团队的差距；总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法。通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变催化和持续的作用，确保培训效果的最大化。

团队激励课程

目标：帮您建立一支更加拥有能力，更加充满自信，更高效运转的销售团队；挑战自我，挖掘个体潜力，提高销售团队个体的积极性，训练个体的勇气、自信、影响力和意志力；通过加强销售团队的个体能力的建设来塑造销售团队，提升销售能力，从而为公司带来持续不断的业绩增长。提高队员对团队的认同感、归属感和信任感，加强、提高团队之间的协作、沟通能力，锤炼一支精品销售团队。调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。

特别课程——根据组织需要特别设计，量身定制，有很强的针对性。